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        2014年公司内部竞聘会圆满结束

        作者:企划部王建玲来源:郑州瑞能电气 浏览次数: 日期:2015年1月4日 14:33

          为了进一步提高员工的专业素养和业务能力,强化竞争激励机制和岗位责任意识,促进瑞能电气可持续发展,我司于2014年12月29日在正尚花园酒店开展了岗位竞聘活动。

          本次活动本着“公平、公开、公正”的原则,由公司总经理陈昱杰、财务总监刘仕轩、营销总监唐利、研发总监王军友、生产管理中心总监常坚、行政人资总监陈鸿杰,人力副总监张宁宁组成的评委团负责本次岗位竞聘的评审工作。此次共有35位精英报名参与竞聘。

          竞聘在29日上午8:30分准时开始,行政人资副总监张宁宁宣布竞聘规则,随后竞聘人员依次上台对个人情况、竞聘优势以及对竞聘岗位的工作设想等方面进行了精彩的演讲。每位竞聘者演讲完毕后,评审团成员分别就专业知识、应变能力、职业修养等方面向竞聘者发问,竞聘人员对评审团提出的问题冷静思考,沉着应答。最后,评委团成员就竞聘人员的演讲、答辩和业务能力进行综合考评,同时观察团成员也向自己满意的竞聘人员投上了宝贵的一票。

          此次岗位竞聘为公司企业文化活动中重要的一项内容,为鼓励全体员工积极参与公司组织的各项活动,竞聘结束后,总经理陈昱杰对此次活动进行了总结:瑞能电气的发展,得益于公司大多数优秀员工锲而不舍的工作,随着公司业绩的提升,业务规模的扩大,公司管理岗位空缺、人才需求急切,需要更多有激情、有梦想的员工加入,在今后公司将会提供给大家更多更好展现自我、提升自我的机会,希望大家能够认真思考,把握机遇,主动参与公司的各项活动,共同推动瑞能电气的发展。

        所属类别: 企业动态

        该资讯的关键词为:郑州瑞能电气员工竞岗