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        企业文化建设小组到东风日产参观学习

        浏览次数: 日期:2014年7月4日 16:34

            7月1日,公司企业文化建设小组前往东风日产郑州工厂进行参观学习。这是继可口可乐参观后第二次参观优秀企业。

         

         

            整洁明亮的厂房、有条不紊的工作场面、人机结合的生产流程……这是参观总装车间的第一印象。首先,引人注目的是运输环节。一辆辆由蓄电池驱动的无人驾驶机器人小车,会自动将每辆车的专门零部件拉到指定工位,大大方便流水线上的工人操作,减少寻找时间;装配环节采用先进的条码管理。每辆车都有自己的零件清单,关键零件配有条形码,确保每一辆车不会有遗漏和错装,一旦出错,也方便追溯。另外,每辆装配车前都放有配件小车,方便工人拿取零件,减少了时间和误操作及误装配的几率;质量检测方面,东风日产严把质量关,每辆车都必须经过全面检测才能最终驶出车不如此,人性化的车间文化也是工厂重要的组成部分,上方的显示屏除显示当天的生产计划外,还在右侧区域为当日员工生日送上祝福。
         
         
            通过此次参观学习,近距离体验了高科技、高效率、高质量的现代化生产模式的同时,也加深了我们学习先进企业文化和管理经验的决心。目前,公司企业文化建设开展得如火如荼。不论是价值观的梳理和探寻,还是为给员工拥有一个真正属于自己的家而积极购地,抑或是有组织地开展如摘樱桃、乒乓球比赛等娱乐性活动,读书会活动,都渗透着“厚德诚信,以人为本”的企业文化。价值观的梳理,表明公司正锐意改革,积极改变思想,与时俱进;成功购地后,我们将拥有更优化的工作环境,更宽敞明亮的厂房、更安静整洁的办公楼,饭菜可口多样的餐厅,健全的公共服务设施等应有尽有。公司院内将绿树成荫,荷花开满池塘,充满鸟语花香,不似一般工厂的机械、乏味、无聊,每天员工都迫及待地来到公司;开展集体活动,使企业精神在喜闻乐见的形式中得到传承和弘扬,增强员工对公司的认同感和归属感。
         
         
         
            在今后的工作中,我们要继续坚持“厚德诚信,以人为本;科技创新,追求卓越”的企业文化,进一步提升标准意识和创优意识,用科学发展观指导前进方向,使公司迈向一个新台阶,为企业未来的发展而努力奋斗!
         

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